招贤纳士

招聘要求

1、已取得律师执业证并执业两年以上或者有较强办案经验，无任何行政处罚，无不良执业记录，品行良好；

2、能够独立承办案件，包括接待当事人、准备诉讼材料、确立诉讼方案、组织证据、出庭诉讼、与客户、法官良好沟通；

3、具有较强学习能力与习惯，愿意不断提升专业服务水平；

4、有较强的责任心和团队协作意识，服从案件分配，工作认真负责、不拖延，能积极并及时完成工作；

5、认同本所价值观和服务客户的理念，热爱律师事业，尊重同行，遵守律所管理制度，服从律所的管理与考核；

6、能定期完成专业法律文章撰写，有独立承担法律培训能力；

7、身体健康、较强抗压能力，形象良好，表达能力好，字迹工整；

8、需要原律所出具工作表现证明，并本人愿意接受律所试用期考核和办案能力考核。

薪资福利

1、根据执业年限和工作能力、工作效率分为助理律师、主办律师、主管律师、主任律师级别；

2、试用期内：底薪+社保+部分提成+全勤奖+保密费+报销定额交通费和通讯费+午餐补助；

2、试用期考核通过：级别工资底薪+社保+办案提成+专业岗位工资+全勤奖+保密费+报销定额交通费和通讯费+午餐补助+年终考核奖励；

3、聘用期内可以选择申请晋升权益合伙人；

4、成为高级合伙人时，以晋升级数为基数，参与律所利润分红；

5、偶尔周六业务学习和法律讲座培训外，均实行双休；

6、其他面谈。

招募寄语：

瑞辉律师事务所已启动全员合伙合作晋升模式，所有年轻律师、资深律师均依靠专业办案能力、法律专业水准和良好品格晋升成长。

晋升通道完全打开，真实、公平，鼓励律师成长进步，由自己决定未来。

瑞辉律师事务所将属于有理想、有志向、务实努力的律师们和工作人员。

真诚欢迎您的加入！