授薪律师

简历投递

有意者请以附件形式发送电子简历至:
ruihuilawyer@vip.163.com
邮件标题注明:姓名+应聘岗位,简历中请附应聘者本人一寸近期免冠照片1张和身份证号码,律所统一安排面洽,专业、品格严格审核通过者录用。

招聘要求

1、已取得律师执业证并执业两年以上或者有较强办案经验,无任何行政处罚,无不良执业记录,品行良好;

2、能够独立承办案件,包括接待当事人、准备诉讼材料、确立诉讼方案、组织证据、出庭诉讼、与客户、法官良好沟通;

3、具有较强学习能力与精神,愿意不断提升专业服务水平;

4、有较强的责任心和团队协作意识,服从案件分配,工作认真负责、不拖延,能积极并及时完成工作;

5、认同本所价值观和服务客户的理念,热爱律师事业,尊重同行;

6、遵守律所管理制度,服从律所的管理,上下班不迟到、不早退;

7、身体健康、形象良好,表达能力好;

8、需要原律所出具工作表现证明,并本人愿意接受律所试用期考核和办案能力考核。

 

薪资福利

1、试用期:办案提成+社保,或者最低工资+社保+部分提成;

2、试用期考核通过:底薪+社保+办案提成+年度考核奖金;

3、聘用期满前可以选择申请权益合伙人、合伙人。

 

创始合伙人寄语:


2007年年底,我们三位不同律所的律师走到了一起。我们都是办案非常认真的人,很快我们就签署了《瑞辉律所六大守则》、《律所章程》、《合伙人协议》。在2008年2月律所顺利成立了。我们有一个共同点,就是希望通过我们的专业知识对社会公平正义有所推进,对维护当事人的合法权益有所帮助,给需要的人带去法律光芒,给予希望与温暖,而我们自己要真实诚恳,专业认真。于是,我们给律所起了英文名称,还注册了商标。过去的十二年,律所在蛰伏中探索发展。


律所需要商业模式,但绝不是纯粹的商业机构。我们是为客户排忧解难或者为客户持续发展的专业法律服务机构,因此,律所首先要明确价值观和专业水准,而不是为了求大而滥竽充数。


行百里者半九十,成为品牌律所还需要不断地努力,但我们已经出发。今日的瑞辉律所正在蓄势待发,我们需要有共同价值观与发展愿景以及有团队意识的优秀律师、管理者、合伙人加入,我们将选举优秀的人才担任管委会成员、部门主任、执行主任,还要选举历届主任。


如果你和我们的理念相同、相近,如果你足够专业、真诚,我们欢迎你的加入。我们同心协力、一起成长,为客户带去希望与温暖,将我们的律师事业做得更好。
 

 

以上招募,党员优先,地区不限。

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