招贤纳士

招募要求

1、连续满三年以上律师执业经验，未受过任何行政处罚；

2、为人品行良好，工作认真负责，热爱学习，有较强的专业钻研精神；

3、认同本所价值观和服务客户的理念，热爱律师事业，尊重同行；

4、具有团队合作意识，能支持律所的发展与管理工作，服从并能带头遵守律所管理制度；

5、年龄不超过55岁，身体健康，有较强的办案能力；

6、自有案源及业务收入良好。

合作福利：

1、合伙人、权益合伙人可经推选参加律所管理委员会；

2、可经选举成为主任、副主任、执行主任、部门主任；

3、根据权利义务对等原则，对律所承担责任和享有权益；

4、其他面谈。

创始合伙人寄语：

2007年年底，我们三位不同律所的律师走到了一起。我们都是办案非常认真的人，很快我们就签署了《瑞辉律所六大守则》、《律所章程》、《合伙人协议》。在2008年2月律所顺利成立了。我们有一个共同点，就是希望通过我们的专业知识对社会公平正义有所推进，对维护当事人的合法权益有所帮助，给需要的人带去法律光芒，给予希望与温暖，而我们自己要真实诚恳，专业认真。于是，我们给律所起了英文名称，还注册了商标。过去的十二年，律所在蛰伏中探索发展。

律所需要商业模式，但绝不是纯粹的商业机构。我们是为客户排忧解难或者为客户持续发展的专业法律服务机构，因此，律所首先要明确价值观和专业水准，而不是为了求大而滥竽充数。

行百里者半九十，成为品牌律所还需要不断地努力，但我们已经出发。今日的瑞辉律所正在蓄势待发，我们需要有共同价值观与发展愿景以及有团队意识的优秀律师、管理者、合伙人加入，我们将选举优秀的人才担任管委会成员、部门主任、执行主任，还要选举历届主任。

如果你和我们的理念相同、相近，如果你足够专业、真诚，我们欢迎你的加入。我们同心协力、一起成长，为客户带去希望与温暖，将我们的律师事业做得更好。
 

以上招募，党员优先，地区不限。