法律案例

答：如果你没有违反劳动合同和用人单位的规章制度，无故被辞退的，你可以要求用人单位说明理由，双方可以协商解决约定补偿金。协商不成的，只要是用人单位违法解除或者终止，你可以持相关证据提起劳动仲裁，要求双倍经济补偿金。